Was einmal nur eine Idee war, wurde in 12 Monaten zu einem funktionierendem Jobportal für ein ganzes Bundesland.
Wie aus einer Zeichnung ein Jobportal wurde.
Stellenangebotesaarland.de haben wir von 0 aufgebaut und die Seite innerhalb von 12 Monaten zu einem funktionierendem Anbieter für Digital Recruiting aufgebaut.
Fullservice- Projekt
Von den Basics bis zur konstanten Performance. Wer ein solches Projekt angeht, muss tiefgreifende Zusammenhänge beachten, den Markt gut kennen und wissen welche Tools wofür geeignet sind. Neben dem Grundaufbau und der Entwicklung der Website, bedeutet ein solches Projekt auch grundlegende Designs zu entwickeln, geeignete Werbung bei Google, Social Media, Youtube und LinkedIn zu schalten, Abläufe zu entwickeln, Social Media – Pläne zu erstellen und vieles mehr – ein 360 Grad – Projekt.
Zielgruppe verstehen
Bei einem Jobportal ist es notwendig zu wissen, wie die Zielgruppe tickt. Touchpoints, Gewohnheiten und eine aktuelle Datenlage machen den Unterschied.
Zusammenhänge kennen
Bis eine neue Website Traffic hat dauert es – wenn man jedoch von Tag 1 genügend Bewerbungen braucht, geht das nur, wenn man genug Erfahrung hat um schnell Performance zu schaffen.
KI sinnvoll integrieren
Jobanzeigen funktionieren nur, wenn sie sich bereits optisch abheben. Dank KI ist es uns möglich authentische Branchenfotos zu generieren und haben immer ausreichend Material.
Nach nur 6 Monaten haben wir bereits ein zusätzliches Arbeitgeberportal erstellt, da die Kunden von der starken Google-Performance in ihrer Branche dauerhaft mitprofitieren konnten.
Unser Testimonial zeigt, wie schnell man eine Brand so aufbauen kann, dass regelmäßig genügend Bewerbungen eingehen. Mit uns als Partner ist dies auch in Ihrem Unternehmen möglich. Wir nehmen Unternehmen bei solchen Projekten vertrauensvoll an die Hand und bringen Sie, mit viel Erfahrung und Fachwissen, bis zum gewünschten Ergebnis.
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